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9日,特朗普公开批评马克龙想要建立“欧洲军队”,独立于华盛顿的想法是“一种侮辱”,并要求欧洲向美国支付“北约的费用份额”。责任编辑:张申理财不二牛 每经记者 聂虹 每经编辑 叶峰收益冠军和规模之王,永远是年终盛典上万众瞩目的主角。离2018年结束仅剩一个半月,本该是大局初定之时,基金管理规模榜单(剔除货币基金)却因突然爆红的ETF出现了极大的不可预测性。“规模创历史新高”、“份额日增过十亿”,基金公司对ETF的宣传也如火如荼,一场关于管理规模的排名战在岁末年关正式打响。

本期的智能内参,我们推荐联合国旗下世界知识产权组织(WIPO)最新出炉的报告《技术趋势2019:人工智能》(《WIPO Technology Trends 2019:Artificial Intelligence》)。这是WIPO公布的首批系统研究AI技术趋势的报告,对2016年前全球公开的AI专利申请、科学出版物、诉讼申请及并购活动提供详尽数据和深入分析。(基于专利保密期限规定,2016年是最近的一个有数据的完整年度)

是的,最终解决问题的方案,说来说去还是开源节流。开什么源?三产、投资。什么三产?自媒体,起点小说,美术外包,音乐外包,淘宝小作坊卖西饼糕点等等等等。比如那些卖成功学成长课让你怎么成功提升自己的。注意我说的是卖这些东西可以算三产,去听显然算智商税。什么投资?房子的租金,这里一定要说一句:不要卖掉房子,不要卖掉!卖掉现金流是愚蠢的!

所以,滴滴在思考怎么样从中国走出去,非常不容易,碰到很多挑战和挫折。如果整个团队,像20年前中国制造一样,我们就应该有竞争力,就应该走向全世界,无非原来靠的是巨轮,现在靠的是我们的技术、运营、经验,一样可以走出去。六年的时间,我们内部大概有二三十个业务单元在往前运作,有很多成功的经验,有很多失败的教训。柳总说,希望能够分享一些滴滴过去比较关键的一些方法论、教训。我们也思考了很多,到底有什么是我们这么长时间,如果业务成功了,或者如果业务失败了,最关键的底层的逻辑是什么?

缺乏竞争和激励,“铁饭碗”变“死工资”除了工资低,激励制度的缺环也加剧了基层公务员对其现状的不满。多劳少劳并无区别,人们眼中闪光的“铁饭碗”,却异化成了遏制公务员创造力的“死工资”。宋佳是某三线城市税务局的科员,每月工资和车补加起来不到4000元,这份工作在她眼中唯一的评价就是“活干不完,钱不够花”。但最让她绝望的是,由于缺乏激励机制,再加上考评不实,身边的同事都是“酱油心态”。慢慢地,自己也失去了工作的热情,往往是看看别人投入几分,自己就跟着投入几分。

根据报告提供的数据,美国、中国、日本为AI专利的主要申请国,在全球前30名专利申请方中,有26家是企业,仅有4家为高校或科研机构。中国虽然起步偏晚,但在AI专利申请上具备极强的快速成长能力,从2006年起年均增长率达29%。到2014年,在中国首先注册的AI专利申请数量首次超过美国。

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