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9日，特朗普公开批评马克龙想要建立“欧洲军队”，独立于华盛顿的想法是“一种侮辱”，并要求欧洲向美国支付“北约的费用份额”。责任编辑：张申理财不二牛　每经记者 聂虹 每经编辑 叶峰收益冠军和规模之王，永远是年终盛典上万众瞩目的主角。离2018年结束仅剩一个半月，本该是大局初定之时，基金管理规模榜单（剔除货币基金）却因突然爆红的ETF出现了极大的不可预测性。“规模创历史新高”、“份额日增过十亿”，基金公司对ETF的宣传也如火如荼，一场关于管理规模的排名战在岁末年关正式打响。

本期的智能内参，我们推荐联合国旗下世界知识产权组织（WIPO）最新出炉的报告《技术趋势2019：人工智能》（《WIPO Technology Trends 2019：Artificial Intelligence》）。这是WIPO公布的首批系统研究AI技术趋势的报告，对2016年前全球公开的AI专利申请、科学出版物、诉讼申请及并购活动提供详尽数据和深入分析。（基于专利保密期限规定，2016年是最近的一个有数据的完整年度）

是的，最终解决问题的方案，说来说去还是开源节流。开什么源？三产、投资。什么三产？自媒体，起点小说，美术外包，音乐外包，淘宝小作坊卖西饼糕点等等等等。比如那些卖成功学成长课让你怎么成功提升自己的。注意我说的是卖这些东西可以算三产，去听显然算智商税。什么投资？房子的租金，这里一定要说一句：不要卖掉房子，不要卖掉！卖掉现金流是愚蠢的！

所以，滴滴在思考怎么样从中国走出去，非常不容易，碰到很多挑战和挫折。如果整个团队，像20年前中国制造一样，我们就应该有竞争力，就应该走向全世界，无非原来靠的是巨轮，现在靠的是我们的技术、运营、经验，一样可以走出去。六年的时间，我们内部大概有二三十个业务单元在往前运作，有很多成功的经验，有很多失败的教训。柳总说，希望能够分享一些滴滴过去比较关键的一些方法论、教训。我们也思考了很多，到底有什么是我们这么长时间，如果业务成功了，或者如果业务失败了，最关键的底层的逻辑是什么？

缺乏竞争和激励，“铁饭碗”变“死工资”除了工资低，激励制度的缺环也加剧了基层公务员对其现状的不满。多劳少劳并无区别，人们眼中闪光的“铁饭碗”，却异化成了遏制公务员创造力的“死工资”。宋佳是某三线城市税务局的科员，每月工资和车补加起来不到4000元，这份工作在她眼中唯一的评价就是“活干不完，钱不够花”。但最让她绝望的是，由于缺乏激励机制，再加上考评不实，身边的同事都是“酱油心态”。慢慢地，自己也失去了工作的热情，往往是看看别人投入几分，自己就跟着投入几分。

根据报告提供的数据，美国、中国、日本为AI专利的主要申请国，在全球前30名专利申请方中，有26家是企业，仅有4家为高校或科研机构。中国虽然起步偏晚，但在AI专利申请上具备极强的快速成长能力，从2006年起年均增长率达29%。到2014年，在中国首先注册的AI专利申请数量首次超过美国。